Abogados Derecho Laboral de Mollet del Vallès
El equipo de abogados y personal administrativo que forma nuestro Departamento Laboral está integrado por un amplio equipo de profesionales dotados de gran cualificación, formación y experiencia en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, destacando especialmente por su formación constante y su capacidad de investigación y estudio en la búsqueda de soluciones que satisfagan totalmente las cuestiones planteadas por todos y cada uno de nuestros clientes. La alta especialización y profesionalización del Área de Práctica Laboral facilita la adecuada comprensión del negocio de nuestros clientes y constituye la clave de un asesoramiento orientado a la consecución de resultados. Por todo ello, los múltiples servicios que el Departamento Laboral de Bufete Manuel Romero Abogados, pone a disposición de nuestros clientes comprenden las materias que se detallan a continuación: CONTRATACIÓN LABORAL. Asesoramiento, formalización y posterior gestión, seguimiento y desarrollo de la relación laboral . – Condiciones de trabajo y retribuciones. – Movilidad geográfica y funcional. – Modificación sustancia de las condiciones de trabajo. – Jornada y vacaciones. – Faltas y sanciones. – Extinción de la relación laboral. – Procedimientos de revisión de la empresa en relación con el cumplimiento de las obligaciones establecidas en la normativa vigente en materia laboral, de Seguridad Social y de Prevención de Riesgos Laborales. ALTOS CARGOS Y DIRECTIVOS – Contratos laborales de alta dirección (cláusulas de blindaje y de no competencia) – Previsiones estatutarias sobre dualidad de cargos: inclusión en los Estatutos sociales de cláusulas específicas con incidencia en el tratamiento laboral de los altos cargos de la compañía. SEGURIDAD SOCIAL Y SISTEMAS DE PREVISIÓN SOCIAL – Subvenciones y bonificaciones a la contratación. – Asesoramiento en materia de cotización. – Tramitación de recursos administrativos y contenciosos ante actas de liquidación y/o infracción incoadas por la Inspección de Trabajo como consecuencia de incumplimientos cometidos por la empresa en materia de Seguridad Social. – Elaboración de planes de pensiones del sistema de empleo en el ámbito empresarial. – Articulación de compromisos por pensiones mediante planes de pensiones y/o contratos de seguro. – Asesoramiento en los instrumentos de previsión social en los casos de cierre de empresa. – Determinación de la existencia de compromisos por pensiones y asesoramiento sobre los instrumentos aptos para su exteriorización. – Defensa jurídica en las reclamaciones derivadas de la previsión social empresarial. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES – Recursos ante las actas de infracción incoadas por la Inspección de Trabajo por incumplimientos de la normativa específica y/o derivadas de accidentes de trabajo. PROCEDIMIENTOS LABORALES – Procedimientos de despido: defensa y asistencia letrada tanto en vía judicial como en la administrativa previa. – Defensa de la empresa en los procedimientos de conflicto colectivo que se planteen por los trabajadores o los sindicatos ante los distintos órganos competentes. – Reclamaciones ante la Jurisdicción Social en general. NEGOCIACIÓN COLECTIVA, convenios colectivos. – Negociación de Pactos extraestatutarios, acuerdos de empresa o de centro de trabajo. – Reestructuraciones y reorganizaciones: Cierres parciales o totales de empresa que han comportado despidos colectivos (amplia experiencia en expedientes de regulación de empleo en todas sus fases). Prejubilaciones, sistemas de renta y recolocaciones en despidos colectivos (diseño del plan social anexo al expediente de regulación de empleo). – Modificación sustancial de las condiciones de trabajo. – Relaciones con los representantes de los trabajadores y sindicatos.